三人小隊出發！一起攻克 TTQS 個案解析課程

　　在快速變遷的市場環境中，企業唯有不斷提升人才競爭力，方能立於不敗之地。四月份特別派遣三位同仁參與「TTQS企業機構版個案解析課程」，以系統化的訓練品質評核（TTQS）框架，為公司內部培訓注入新思維與實務經驗。透過深入的案例解析、分組討論與數據評估，從初次接觸到專業精研，學員也能慢慢為公司建立起完整的TTQS，更凝聚了推動企業制度化培訓的共識，為何鑫實業邁向卓越奠定堅實基礎。

　　在追求專業技術與管理制度雙軌並進的道路上，何鑫實業始終堅信：「人才是企業最重要的資產，教育訓練是成長的關鍵推手。」為強化訓練品質與系統化管理能力，本次安排三位同仁參與課程，展現導入訓練品質評核系統（TTQS）的積極態度，邁出重要一步。此次課程由專業機構規劃與授課，內容聚焦於TTQS五大構面（計畫、設計、執行、評估、成果）的實務應用與企業案例解析，幫助學員建立系統性思維，並具體了解TTQS如何導入企業內部訓練流程。

　　在三位參與的同仁中，有人是第一次接觸TTQS相關課程，起初對專業術語與流程邏輯略感陌生，但透過講師深入淺出的說明，以及課堂中大量的企業實例分析與小組討論，也稍微建立了對TTQS的初步架構與認識，逐步理解TTQS不只是文件製作的制度，而是協助企業提升訓練成效的強大工具。另一方面，也有資歷較深、過去曾參與訓練規劃與評核的同仁，在本次課程中對TTQS的邏輯與評核標準有更深入的理解，特別是在「如何從訓練需求出發，有效連結組織目標」與「運用評估數據持續改進訓練方案」等環節，獲得具體啟發，表示未來在推動內部評核時，能更有依據、更具方向。

　　整體而言，此次課程不僅提升了同仁對TTQS制度的理解，更凝聚了內部對教育訓練專業化與制度化的共識。。何鑫實業長期以來積極投入人才發展，致力打造「學習型組織」，此次參與TTQS課程，正是我們邁向制度化、品質化培訓的重要關鍵點。我們將持續推動TTQS導入計畫，建構更完善的訓練體系，不僅提升員工專業能力，更希望透過制度化訓練，將企業文化、專業工藝與永續理念深植每一位員工心中，為實現「成為東南亞預拌混凝土設備設計製造的標竿企業」的願景，穩健前行。